As mudanças do ambiente de trabalho

Hoje são cada vez mais comuns empresas que investem de forma ostensiva em seus funcionários. Desde a flexibilização para horários de cursos, até no horário de trabalho. As exigências mudaram substancialmente, onde antes se exigia horário, hoje se exije produtividade. Onde antes se exigia indicação política, hoje se exije capacidade. As empresas estão criando espaços alternativos para reuniões com redes, varandas, jardins, salas para concentração absoluta, onde não existe o menor barulho ou algo que possa tirar a atenção. Os chefes saõa cada vez mais flexíveis e as decisões em equipe cada vez mais frequentes. Os fucionários se atualizam constantemente e até barzinho estão colocando para aproximar os funcionários da empresa. Descobriram finalmente que o maior patrimônio da organização é o material humano. Também as formas de relações entre funcionários mudaram, as relações podres de apoio cairam e deram lugar a relacionamentos profissionais mais sólidos e consistentes. Com a participação nos lucros os funcionários tem se empenhado em contribuir mais e melhor, teem não só vestido, mas suado a camisa da organização. Com a mudança do quadro, ganha, funcionários, empresa e finalmente ouviram a velha fórmula: "Funcionário satisfeito produz mais" Isa Croesy